Nos interventions couvrent les étapes suivantes :

Analyser l’entreprise et le poste à pourvoir,

 

Définir le profil avec le client, Déterminer la stratégie de recherche,

 

Identifier et sélectionner les personnes conformes au profil, Présenter les candidats les plus adaptés,

 

Contrôler les références, Assister au choix final, Suivre l’intégration de la personne recrutée.

 

Reprendre gratuitement la recherche si la personne recrutée n’est pas confirmée dans ses fonctions.

Notre définition de l'engagement :

C’est à travers l'écoute et des échanges réguliers aussi bien avec nos clients qu’avec nos candidats que nous construisons une relation de confiance, basée sur l’éthique et la transparence entre les parties.

Un seul et même consultant est votre interlocuteur, de la prise de brief jusqu’au suivi de l’intégration de la personne embauchée.

Tous les moyens sont mis en oeuvre pour aboutir dans nos recherches.

Il peut nous arriver de refuser une mission, faute d'être convaincus de sa faisabilité.

A contrario, nous sommes prêts à intervenir, là où d'autres ont échoué.

Nous garantissons la totale confidentialité des informations que vous nous avez confiées.

Nos signes distinctifs :

La compréhension élargie de votre besoin et de vos attentes, au-delà des cadres rigides et des idées toutes faites,

 

L'expertise de consultants fortement impliqués dans la réussite de chaque mission,

 

L'esprit entrepreurial qui anime notre équipe à taille humaine.

Conseil en recrutement de cadres et dirigeants

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